4月23日，我校在同佑大讲堂召开全体教职工大会，隆重举行第二期“名师培养工程”启动仪式，市优质化工程项目组专家——教育部校长培训中心原副主任、教授应俊峰，上海市特级校长、上海育才中学原校长朱吉政，上海育才中学校长陈青云，学校领导陈贞凯、司志宏、胡波、李健在主席台就坐，副校长高雪长主持仪式。
　　李健副校长宣读《淄博一中第二期名师培养对象名单》，69位教师光荣入围，在主席台就坐的领导为该期名师培养工程人选代表颁发证书。胡波副校长宣读了《淄博一中第二期‘名师培养工程’规划》。
　　《规划》制定的培养目标是：经过3年（一个周期）的培养，力争再涌现出一批省、市、校级名师，扩大学校名师队伍，形成数量较多、布局合理的名师梯队。为此，学校制定了一系列培养措施：一是学校拨付专项经费，用于名师培养对象开展教学研究、教学实验，参加继续教育、高层次学术交流、出版教学专著等。二是组织国内外考察学习，使培养对象了解先进的教育理论、教育思想、教育方式方法、教学手段和职业技能，掌握学科教学的最新动态和前沿知识。三是实施个性化培养。培养对象要结合实际，制定特色鲜明的个人三年发展规划。四是组织培养对象围绕教育教学改革的重大问题开展研究，给予一定的经费支持；培养对象要勇于改革创新，积极承担科研及教改课题项目，不断总结教育教学经验，撰写论文、著书立说，学校将对教育思想系统、教育特色鲜明、社会影响广泛的优秀研究成果，予以奖励。五是建立名师工作室，实行“师徒制”，开设名师博客，加强学术交流。六是邀请专家来校指导，开展名师论坛、教育沙龙、专题讲座等活动，为培养对象提供互相学习、交流的机会；对培养对象的特色教育教学理论成果、经典案例，适时编辑结集成名师文库。
　　2010年1月，我校第一期“名师培养工程”在全市率先启动，120名教师纳入名师培养序列，两年多以来，学校加大投入，搭建平台，师资培训常抓不懈，教师专业素养与师德水平不断提升，截止目前，新增全国先进工作者、全国教育系统道德建设标兵2人，山东省特级教师1人，山东省教学能手3人，全国、省、市优质课评选一等奖30人次，市优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、教学能手等10人，名师队伍建设呈现良好发展态势。