博山报《淄博一中：师生有舞台耕耘有幸福》

日期：2014-01-11 来源：本站

　　2013年，是淄博一中实施《学校2013—2015发展规划》的开局之年，在各级党委、政府的正确领导和社会各界的鼎力支持下，学校新一届领导班子团结带领全校师生，全面贯彻党的十八大精神和作风建设“八项规定”，按照“传承、延展、深化、进取”的工作思路，坚持“问计于一线师生、定策于集思广益”的工作方针，完善制度、理顺关系、凝聚力量、弘扬正气，全面提升学校管理水平和办学效益，努力推进“师生有舞台、耕耘有幸福”教育理想的实现，各项工作取得了阶段性成果。
　　学校先后获得山东省心理健康教育先进集体、山东省模范职工之家，淄博市参加山东省第十二届中学生运动会先进集体、淄博市教育新闻宣传工作先进集体、淄博市校园安全管理工作先进单位，博山区体育工作先进单位、博山区支持地方经济发展先进单位、博山区计划生育工作先进单位等荣誉称号。自1986年起，学校连续27年保持省级文明单位称号。自1998年起，学校领导班子连续15年被市委组织部评定为优秀等次。市人大、市政府、市政协、市教育局、区各大班子等领导多次莅临该校视察调研，对该校办学水平，特别是“幸福教育”特色建设给予充分肯定。

教学质量持续提升

　　学校严格执行《山东省普通中小学管理基本规范》和《山东省普通高中课程设置及教学指导意见》，进一步规范办学行为、规范课程设置，抓实教学常规，不断深化“幸福课堂”打造进程，组织了名师示范课、骨干教师优质课、青年教师展示课，“优秀校本课程资源”评比，“三级联动”集体备课等一系列活动，承办了鲁东半岛城市高中联盟系列研讨会，沪鲁名师数学“同课异构”教研会，淄博市普通高中校本课程展示研讨会，淄博市高中化学、语文、英语、生物教研会，淄博市语文、英语优质课比赛等，促进了教学工作的开展，教学质量不断提高：高2010级高考本科一批上线410余人，3人分别被清华大学、北京大学、香港科技大学录取。150余名同学获全国、省各类学科竞赛大奖。学校合唱团作为山东省合唱类唯一声乐类代表，参加全国第三届中小学生艺术展演获二等奖，获得山东省同类节目最好成绩。学校荣获“2014年清华大学新百年领军计划优质生源基地”（山东省共20所）殊荣，赵航程同学获准为2014年清华大学“新百年领军计划”候选人。

德育工作特色鲜明

　　学校着力实践“为学生发展负责”的办学理念，紧紧围绕“学会做人、学会求知、学会生活”的育人目标，努力引导学生做文雅的人、感恩的人、诚信的人、有责任的人、和谐的人、会求知的人、能创新的人、体魄强健的人、心理健康的人和具有国际视野的人。坚持开展“行为养成”、“感恩”、“安全与生命”、“国防”等系列主题教育月活动，加强“孝行文化”和“雷锋精神”时代性研究与实践，评选表彰“学生百名孝星”；成立“义衷”公益服务组织，学生志愿者定期到博山汽车站和金色港湾老年人公寓等场所开展“顺意·善小”社会实践活动；扎实推进心理健康教育，88名国家二、三级心理咨询师对口联系指导班级；深化“师爱到万家”活动，利用五一、暑期、十一等休假时间，学校领导与班主任、骨干教师走访学生家庭近1500户；突出学生科技艺术素养教育，举办了第二届读书节、第十五届科技节、第十六届体育节、第二十五届艺术节；开展励志教育活动，邀请中华国学宣讲团孙中华老师为全体学生作主题教育报告。倡导全员育人观念，强化班主任队伍建设，注重做好年轻班主任的培养和储备，在晋级、评优上向班主任倾斜。深化学生自主管理，实行班干部轮值制度，突出“综合实践周”功能，切实发挥学生会、团委会、英才生联谊会、学生社团等群众性自治组织的作用，新聘6名高2013级学生担任校长助理。

队伍建设取得新进展

　　学校着力实施“人才强校”战略，坚持师德塑造与专业发展双轮驱动，全力打造高素质教师群体。
　　注重师德建设。以爱岗敬业、关爱学生、无私奉献为师德建设核心，坚持“有作为就有地位”的评价原则，营造了“发展在一中、创业在一中、幸福在一中”的文化氛围。对严重违反师德要求的教师，在评先、晋级、聘用方面，实行一票否决。拓宽监督途径，通过意见箱、监督电话、学生问卷调查、家长座谈会、征求师德行风监督员意见等形式，接受学生、家长和社会各界人士的监督。
　　突出专业发展。着力实施“名师培养工程”，成立6个名师工作室和1个名班主任工作室，37名40岁以下的年轻骨干教师加盟“深造”。成立学校青年教师联谊会、幸福课堂攻关团队、幸福课程攻关团队、班主任组长工作团队等群众性组织，设立、评选表彰年度“工作创新奖”和“特别贡献奖”。“请进来”与“走出去”相结合，相继邀请北京大学教育学院教授、博士生导师陈向明，中国教育学会物理教学专业委员会常务秘书长、教授张宪魁等专家来校作学术报告12场。先后选派近百名骨干教师赴上海市育才中学、上海市卢湾中学，河北衡水中学，山东高密一中等名校考察学习。积极组织教师参加鲁东半岛城市高中联盟和省市教研部门举办的各类教育教学研讨活动。课题《高中学校幸福教育的理论研究与实践探索》被确定为“山东省教育科学规划课题”，课题《科学教育中数据探究教学模式的理论和实践研究》被确定为“淄博市教育科学重点课题”，《普通高中学校微课程辅助课堂教学有效性研究》《长课短教，提升语文课堂效率》《多元感官活动体验学习法研究》《学困生英语学习自主性和考试焦虑的相关研究》《高中英语课程阅读与写作有效学习资源研究与实验》等5个课题被确定为“淄博市教育科研规划课题”。
　　强化人文关怀。认真贯彻落实《淄博一中以人为本，情感凝聚，科学管理理念的若干规定》，邀请市第一医院专家到校为教职工查体、开办健康知识讲座。为80岁以上老教师集体贺寿，举办老年教职工趣味运动会，淄博日报、晚报刊发《幸福一中映“晚霞”》，对该校离退休教师生活纪实进行专版报道。组织观看《第四届全国道德模范颁奖仪式》和《2013寻找最美乡村教师颁奖晚会》，进一步深化学习先模人物活动。成立教职工乒乓球协会、书法协会等六个社团，定时开放文体活动场所，倡导健康文明生活方式。学校教工代表队夺得市直教育系统第五届“庆三八女子毽球比赛”冠军、全市教育系统教职工羽毛球比赛团体总分第二名。
　　年内，贾福梅被评为山东省首批正高级教师，刘可翔被评为山东省特级教师，郭明汉被表彰为淄博市教书育人楷模，李涛被表彰为淄博市先进工作者，翟小铭作为我市高中段唯一推荐人选参加山东省2013年度教育创新人物评选获提名奖，张蕊被表彰为山东省心理健康教育工作先进个人，李荣国、岳峰、栾曰洲被表彰为淄博市优秀教师，卢清林被表彰为淄博市优秀教育工作者，王勇被表彰为淄博市优秀援疆教师。24人被评为市2012-2013学年度普通高中课程与教学工作先进个人。7名教师入选市教师教育师资库。39名教师在各级各类课堂教学评优中获一等奖，其中省级4人、市级21人、区级14人。另有100名教职工荣获学校优秀教师、优秀共产党员、班主任成就奖等各类表彰。

教育国际交流成效显著

　　学校选派5名教师、33名同学分赴美国、韩国、新加坡、香港考察、学习。第10届中英联程班8名同学全部顺利出国留学。学校英语教学顾问、英国多赛特郡波恩茅斯市新当选市长库伯博士，美国梅西赫斯特大学终身教授、校友王大亮博士，韩国亚洲大学副校长金秉宽等先后访问我校。郭洪波老师成功通过国家汉办组织的汉语教师选拔，赴加拿大埃德蒙顿孔子学院任教，山东省共有5人入选，她是我市唯一入选的教师。学校外籍教师格温女士荣获2013年“淄博友谊奖”。我校首位美国交换生于田雨圆满结束在美国的高中学业，被纽约圣约翰大学精算专业录取。

学校文化建设不断推进

　　“校友母校行”活动深入开展：高十二级等五届近200名校友先后回访母校，向母校捐赠图书、石刻等；著名歌唱家雷岩、清华大学教授崔京浩、北京邮电大学李玲等功勋校友相继荣归母校；功勋校友刘东个人捐赠母校20万元，用以购置图书、开发幸福课程、建设数字化校园。新授关玛莉、孙照华等七位校友“功勋校友”称号，自2005年设立该荣誉称号以来，“功勋校友”增至22位。区总工会“金秋助学金”、“金晶”奖学金、“天祥”奖学金、区民政局大学新生救助金如期颁发，88名同学受助受奖，累计金额13万余元。开展“让爱无限延伸”救助患白血病同学活动，学校爱心基金会、师生、校友捐款总额超6万元。举办第七届“春天送你一首诗”大型诗歌朗诵会，着力构建“书香校园”。开展“寻找校园最美身影”活动，57名教职工分获“厉行节约、艰苦奋斗”等模范称号。评选表彰18名学生为“校园领军人物”，开启人才培养新篇章。开展扶贫救助活动，走访城西街道新坦社区等5户特困家庭。发挥名师辐射带动作用，全国优秀教师、全国优秀班主任贾福梅老师受邀为淄博技师学院等7家教育单位做师德报告，受邀到广西柳州、桂林做教师新课程培训；“李涛名班主任工作室”受邀到白塔镇中心校开展教育交流活动。成功举办老校长张陶村诞辰百年纪念活动，授予杨运德、云震华、陈贞凯三位老校长“张陶村式的好校长”荣誉称号，传承好传统，弘扬正能量。

学校办学条件日趋优化

　　学校在坚持勤俭办学的同时，不等不靠，自筹资金，着力实施“三大工程”，优化了师生的工作、学习和生活环境。
　　安全工程。根据专业抗震鉴定要求，加固西校区办公楼和阶梯教室。整新田径场周边环境，新建运动员更衣室。两校区餐厅调整改装天然气。新增公共环境安全电子监控49个，做到校园全覆盖。
　　暖心工程。学生公寓配备热水器，全天供应热水；配备洗衣机和脱水机；开设自修室，保证学生晚上学习。整修、装配老教协会活动中心。文园、馨园两宿舍区安装自动售水设备。各办公室更新配备电热开水器及体育活动设施。新建自行车棚。改造、装修本部阶梯教室为乒乓球馆。
　　提升工程。装修、高配校园电视台，建设装配自动录播室、课例研究室，新建6个集体备课室、3个微课录制室、1个网络教室，12个音美教室配备多媒体教学设备。

创新工作增添亮点

　　11月20日，全市现代学校制度建设试点学校工作交流会召开，校长高雪长以《推进现代学校制度，创建幸福优质高中》为题作典型发言。
　　构建多方参与的民主管理机制。进一步完善师德行风监督委员会制度：作为学校较高层次的一级民主民间性组织，以当地各级人大代表、政协委员为主体，以学期为时间单位召开座谈会，通报学校主要工作和重大事项，听取委员意见和建议。进一步完善教职工（代表）大会制度，保障广大教职工的知情权和参与决策权。严格执行中央“八项”规定，坚决杜绝滥发奖金、津贴，专业技术评聘量化细则等重大、重要事项均经代表讨论议定。进一步完善“校友母校行”活动制度：以居于各领域高端或前沿水准的知名校友为主体，成立学校战略发展委员会，征求促进学校发展的意见和建议。进一步完善“领导接待日”制度：立足落实“问计于一线师生”，切实解决师生关心的热点、难点等问题，分别建立“校长接待日”和“党委委员接待日”制度。
　　构建科学有效的考核评价机制。进一步完善校务公开制度：以校园网为主要媒介，搭建学校信息公共服务平台,健全信息公开规则和协调机制,及时、准确地公开学校教育信息。进一步完善教育督导制度：学校教育教学督导室独立行使督导职能，对教育教学工作进行检查，摆问题、提建议。进一步完善八项评价奖励制度：依据全面推进素质教育实施的要求，遵循细化、量化的原则，实施了《淄博一中教职工考核方案》《淄博一中班主任工作考核方案》《淄博一中“星级教研组”创建办法》《淄博一中教辅岗位星级评定办法》《淄博一中管理服务工作创新奖评选办法》《教研组工作创新奖评选办法》《岗位质量补贴发放规定》《教育教学成果奖奖励办法》等。
　　构建充满活力的人事管理制度。进一步完善干部选拔任用机制：以三年为周期，开展中层干部竞聘上岗，建立起能上能下动态管理的长效用人机制。进一步完善教师管理机制：以一年为周期，通过竞争，公开、公平、公正聘任教师。进一步完善富余人员转岗机制：因年龄或身体原因，不能继续从事一线工作或本职工作，学校从人性化管理出发，在校内安排适当岗位。6月底7月初，学校顺利完成新一轮中层干部、教研室正副主任、教研室主任助理、教研组长的竞聘工作，以学科为单位完成2013—2014学年的教师评聘工作，以处室为单位完成教辅岗位人员的评聘工作。
　　12月24 日，淄博一中召开第十二届教代会第二次会议，审议并通过了以《健全工作质量保障体系，稳步推进幸福学校建设》为主旨的学校工作报告。《报告》对学校2014年度重点工作进行了规划和部署，总体目标是：认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，依据质量标准和服务需求，进一步做好系统规划、健全制度、制定规范和完善流程等工作，进一步推进现代学校制度建设，逐步构建起促进学校稳步发展的教育工作质量保障体系、教学工作质量保障体系和管理服务工作质量保障体系，努力实现学校各方面、各层级、各岗位的工作凡事有准则、凡事讲程序、凡事有负责、凡事有监督、凡事高质量的新的工作境界，突出过程的规范化、精细化、科学化，在完善好、夯实好、践行好机构保障、制度保障、队伍保障、资源保障的基础上，确保幸福学校建设稳步推进。
　　新目标，使命光荣；新征程，任重道远。“严谨、求实、团结、进取”的一中人必将以主人翁的崇高姿态，教书育人，恪尽职守，锐意改革，创新发展，以更加优异的办学业绩为全区、全市教育事业的腾飞做出新的更大的贡献。