山东省高中教师全员远程研修自7月15日至20日进行。为充分发挥带头示范作用，更新自身教育教学理念，提升科学管理与决策水平，学校领导班子制定详实的计划，跟进研修，深化学习。
　　一是研修培训与学校工作紧密结合。上午集中观看研修视频，下午讨论研究学校工作。新学年教师工作安排、学年度教职工考核、以易教学习平台引进为代表的数字化校园推进等如期完成。
　　二是严格考勤制度与提升学习效果相结合。学校领导班子研修实施“一把手”负责制，成员因事不能参加研修学习，须向校长请假。学校配发专门学习记录簿，一日一查，并特别要求结合分管工作，及时撰写学习反思。
　　三是落实全员要求与信息化教育全覆盖相结合。按照学校安排，现任课教师（含任课的中层干部）以学科为单位组织实施研修，暂未任课的学校中层干部的研修跟随领导班子的研修而进行，《技术改变教学》所涵盖的理念篇、热点篇、方法篇、技术篇按计划分阶段落实，真正达到了“一个都不能少”和“一篇都不能缺”。
　　7月18日，市教育局党委委员、市教研室党支部书记李铮声视导我校远程研修工作，对我校远程研修的周密部署和扎实落实，特别是领导班子的这一带头举措给予了高度评价。